2018年7月16日至7月21日，公司2018屆10名新員工入職報(bào)到和培訓(xùn)工作圓滿完成。公司領(lǐng)導(dǎo)郭總、劉總出席入職迎新座談會(huì)并親切致辭，綜合部主持并組織相關(guān)部門培訓(xùn)授課。

迎新座談會(huì)上，郭總代表公司對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎并進(jìn)行迎新致辭。致辭中，郭總向大家分享日本著名企業(yè)家稻盛和夫的優(yōu)秀理念及作品《活法》，并對(duì)新員工提出了三點(diǎn)期望：第一，做人做事要有好的品德，要堅(jiān)持公平、公正、正義之心，與人為善，真誠(chéng)待人，常懷利他之心。第二，要保持好的心態(tài)，走向人生新高度的時(shí)候，要積極向上、鍥而不舍；面對(duì)失敗、挫折的時(shí)候，永不言敗，勇往直前；取得一定成績(jī)的時(shí)候，不忘初心，方得始終；時(shí)刻以追求卓越，精益求精的精神對(duì)待工作。第三，要有做人做事的方法，要善于總結(jié)分析，用心做事，見賢思齊，精心準(zhǔn)備，機(jī)動(dòng)靈活。座談完畢后，郭總、劉總為每位新員工贈(zèng)送《活法》一書，兩位領(lǐng)導(dǎo)共同勉勵(lì)新員工要認(rèn)真對(duì)待自己、對(duì)待工作，不斷追求完美，活出自己的精彩。

為幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，盡快轉(zhuǎn)變角色，綜合部組織安排了為期4天綜合培訓(xùn)，相關(guān)部門分別進(jìn)行了企業(yè)文化、各部門職能管理、信息化操作、項(xiàng)目參觀等方面的培訓(xùn)，為加深新員工對(duì)項(xiàng)目管理的認(rèn)知，特組織新員工到中海森林湖項(xiàng)目進(jìn)行為期一天的跟蹤學(xué)習(xí)。

同時(shí)，為幫助新員工盡快適應(yīng)公司的文化環(huán)境和自身所處的工作環(huán)境，公司特針對(duì)每位新員工的專業(yè)情況，制定訂了為期2個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)計(jì)劃，為新員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己的角色、充分發(fā)揮自身才能提供重要指引。

通過(guò)一系列的培訓(xùn)及輪崗學(xué)習(xí)，新員工不僅對(duì)公司發(fā)展歷程與現(xiàn)狀有了充分的了解，更堅(jiān)定了對(duì)公司美好明天的信心。進(jìn)入新的崗位后，新員工將立足本職工作，不斷提升自身能力，在今后的職業(yè)道路上演繹精彩人生，成為助力企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。