為了全面強化激勵與約束機制，充分調(diào)動分公司、大項目負(fù)責(zé)人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司與個人雙贏，公司制定了《分公司目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，于2023年6月2日舉行了分公司/大項目部負(fù)責(zé)人簽約儀式。

  簽約儀式由宋劉坤總主持，簽約儀式上由宋劉坤總對目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容進行宣貫；郭總對考核的意義進行闡述并對分公司/大項目部負(fù)責(zé)人的角色定位及工作方法、工作目標(biāo)提出了要求；最后劉總與各分公司/大項目負(fù)責(zé)人進行了簽約。